教員名

野村　港二、光畑 由佳（モーハウス代表）

所属

教務担当

主実施組織

TA

TF

オフィスアワー

毎日始業前、月曜３時限

研究室

生物農林学系棟B７２２

電話番号

029-853-6692

E-mail

nomura.koji.gb@u.tsukuba.ac.jp

修士レベル
　知の活用力?マネジメント能力?チームワーク力
博士レベル
　知の創成力?マネジメント能力?リーダーシップ力

?研究を通して得た知識を、汎用智として活用できるようになること。
?ワークライフに関わる物の見方と考え方を、実際の現場なども通して習得すること。
?自分の仕事や今後のライフプランについて、多様な角度から思考できるようになること。
?チームで取り組むためのノウハウや、リーダーの役割を知り、実践できるようになること。

仕事と私生活を調和した新たなビジネススタイルである、「ワークライフミックス」を講義の基本テーマとして取り上げることで、新たな価値創造の基礎となるアントレプレナーシップや、多元的思考からワークライフを捉え、受講者のキャリアマネジメント能力の向上を図る。
　また、「ワークライフミックス」を実践している企業である「モーハウス」を事例として取り上げることで、ワークライフに関わる物の見方と考え方を習得し、受講生が自分の仕事や今後のライフプランについて、多様な角度から思考できるようにする。

ワークライフ、アントレプレナー、ジェンダー

講義と、講義内容に基づいた課題に関する演習で授業を進める。演習は主にグループ討議の形で行い、発表と質疑応答を通して理解を深める。

１日目
? ワークライフミックス1
　 子連れ出勤実施施設見学（店内見学／イベント見学）
　授乳服の機能性と効果について
? ワークライフミックス2
　　モーハウス／子連れスタイル推進協会の紹介
　 子連れスタッフとの意見交換
? ワークライフミックス I
　 モーハウス的起業論 講義

Day 2
? ワークライフミックス3
　 授乳服とモーハウスのこれまで
　 授乳服というツールについて（実習振り返り）
　多様な働き方としての子連れ出勤
　　グループ議論「多様な働き方について」
? ワークライフミックス4
　 しなやかなキャリアデザイン
　 グループ議論と意見交換「自身のキャリアデザインについて」
? ワークショップ
　　＜目からウロコ＞ワークショップ
　 見学会を通しての「気が付いた点?自分で持っていた「目の鱗」を書き出す」（モーハウスで気が ついた目に鱗　鱗別にグルーピング）
　　グループ議論まとめ
　　 グループ発表準備（ポスターセッション用のポスター制作）
　　発表とポスター前のセッション
　　 総括

特になし

1. 評価方法：　授業への積極的な参加（質疑応答への参加度など）、レポート、発表
2. 割合：　　授業への積極的な参加（質疑応答への参加度など）50％、レポート20%、発表30%
3. 評価基準：　各項目について満点の60％以上をとること。

「働くママが日本を救う！」（マスコミ新書）光畑 由佳

授業の復習を必ず行うこと。

質問は大学院共通科目事務室にメールしてください。
E-mail: ggec@un.tsukuba.ac.jp

【0A00404】ワークライフミックス2020

?履修登録は9月30日より11月4日まで。

?定員20名（先着順）