芙氏?猟晒
晩云のダイバ`シティ容Mにはオ`センティック?リ`ダ`シップが嗤
ダイバ`シティ容Mは望oのn}ですが、揖|來の互いMでは駅ずしも嗤燭任呂覆い海箸瞞られています。云冩梢では、晩云の二IMにおいて、J岑ダイバ`シティがマイナスの唹を式ぼす匯圭、オ`センティック?リ`ダ`シップはプラスの唹をもたらすことを苧らかにしました。
二IMにおけるダイバ`シティ容Mにおいて嶷勣なのは、來e、定h、忽汐など奉來のダイバ`シティよりむしろ、匯繁ひとりの謹な岑R、スキル、泣やﾓQなど、J岑ダイバ`シティと柵ばれる朕にえない謹來です。これらをチ`ムメンバ`がeO議に燕苧し、お札いに住Q、hしてチ`ムにとって恷mなかたちにy栽していく仝秤鷯@晒々というチ`ムプロセスが、夛來やイノベ`ションの竃を陥し、チ`ムのパフォ`マンスにつながるとされています。
これまで、揖|來の互い芙氏議?猟晒議嘘尚を隔つMでは、J岑ダイバ`シティがかえってマイナスの唹を式ぼす辛嬬來が幣又される匯圭、チ`ムプロセスにおいては仝オ`センティック?リ`ダ`シップ々と柵ばれるリ`ダ`シップの壓り圭が廣朕されています。これは、徭蛍らしさを寄俳にして徭失撹Lを蹐蠅弔張践`ムの彜rや猟}に鬉犬惇酩討鯆訊犬好蟋`ダ`の佩咼僖食`ンです。
云冩梢では、揖|來の互い晩云の二IMにおいて、秤鷯@晒にしてJ岑ダイバ`シティがマイナスの唹を式ぼす匯圭、オ`センティック?リ`ダ`シップは、芙氏議?猟晒議猟}にvわらず、プラスの唹をもたらすことを苧らかにしました。
このY惚は、ダイバ`シティ容Mをg樹する二IMにとっての佩嗽午を幣又しています。書瘁、より醤悶議な佩筝錣累Mめ圭を戻工できるような初秘冩梢の極wとなることが豚棋されます。
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- ‐}兆／
- The Positive Role of Authentic Leadership in Organizations Negatively Affected by Cognitive Diversity
J岑ダイバ`シティがネガティブな森を式ぼすMにおけるオ`センティック?リ`ダ`シップのポジティブな叨護 - ‐dI／
- Frontiers in Psychology
- ‐DOI／
- 10.3389/fpsyg.2024.1276585
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